MA10 : Mettre en place une démarche d'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
L'AFEST, modalité pédagogique innovante. Elle permet à l'apprenant de transformer l'expérience en compétences pour atteindre un objectif professionnel par le biais d'une alternance entre mise en situation de travail et analyse.
Initiée de manière expérimentale depuis 2015, cette approche est rentrée dans un cadre légal depuis la loi travail du 5 septembre 2018.
PREREQUIS
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
Connaitre le cadre légal et les moyens nécessaires à la réussite de la réalisation d'une AFEST.
METHODE PEDAGOGIQUE
Formation théorique interactive accompagnée d’exemples et d’exercices pratiques.
PROGRAMME
1- Cadre légal de l'AFEST
2- Avantages et inconvénients de l'AFEST
3- Ingénierie et étapes préliminaires
4- Réaliser et analyser l'action de formation
5- Evaluer
MODALITE D’EVALUATION
Attestation de formation.
Questionnaire sur la mise en place d'une AFEST. Ce questionnaire sera noté en fin de formation avec validation ou pas de la formation.
PUBLIC CONCERNE
Toute personne souhaitant mettre en place ou participant à une Action de Formation En Situation de Travail.
Formation Intra
Nous consulter via mail contact@formidaable.fr
Sur demande
Possibilité d'intervenir pour assister au déploiement d'une démarche AFEST
CODE PRODUIT : MA10
Tarif
300€/personne
minimum 4 personnes
Durée
1 jour